21世紀經(jīng)濟報道記者王媛媛 上海報道

1月6日，一組網(wǎng)傳對話顯示，有人截圖了小紅書上賬號名為“Ingird”的博主發(fā)布的照片，該博主發(fā)布了自己在某券商工作，2021年收入合計達224萬，所需繳納的稅額就達62萬。而其全年收入最低的一個月，工資也有6萬多。

發(fā)布者亦截取了上述博主的照片，并在證券業(yè)協(xié)會上找到了匹配人員為中泰證券某陸姓分析師。

（圖說：網(wǎng)傳疑似陸某薪資水平小紅書內(nèi)容，圖片來源于網(wǎng)絡(luò)）

該組照片廣為流傳后，不僅金融圈外的人直呼一年工資抵不上券商首席的稅，不少金融從業(yè)者也認為自己被平均了。亦有基金經(jīng)理稱，上海部分基金經(jīng)理的稅前工資也交不起券商首席的稅。

今日稍晚時候，小紅書平臺已經(jīng)查不到上述賬號“Ingrid”，發(fā)布的個人生活照片及收入信息亦無痕跡。

而疑似涉事人員陸某則發(fā)布朋友圈稱，第一，不認識前述對話發(fā)布人沈彥杰；第二，自己沒有小紅書賬戶，有人移花接木再傳播，無論是法律還是道德都很可恥，也違法，希望趕快平息。

盡管陸某本人進行了辟謠，但卻難以讓吃瓜群眾信服。畢竟，截圖照片中包含其本人的生活照片，以及帶有某券商字樣的工資發(fā)放信息。

更有趣的是，在其個人辟謠狀態(tài)中，聲稱自己沒有小紅書賬號，但配圖卻帶有小紅書的水印logo，亦難讓吃瓜群眾信服。

毫無疑問的是，這波輿情極有可能會引起監(jiān)管關(guān)注。而一旦確定是其個人發(fā)布，或?qū)?gòu)成違規(guī)。同時，因金融機構(gòu)從業(yè)人員普遍簽有工資保密協(xié)議，該行為亦可能違反了公司相關(guān)條例。

公開信息顯示，陸某自2014年加入海通證券，開始其證券從業(yè)生涯。并于2017年加入天風(fēng)證券，2018年又轉(zhuǎn)向中泰證券。其團隊覆蓋保險、券商、交易所等非銀金融行業(yè)全部分支，擅長行業(yè)趨勢研判，個股挖掘和持續(xù)跟蹤。

而實際上，在去年已經(jīng)經(jīng)歷過一些量化私募5000萬元年終獎的新聞后，吃瓜群眾早已對金融行業(yè)的貧富差距“習(xí)以為常”。

此外，業(yè)內(nèi)有傳聞，某些私募基金能對研究員開出8000萬元年終獎，亦有私募基金向21世紀經(jīng)濟報道記者稱，的確能開到這樣的薪酬。

所以這位券商首席的224萬元年薪，在金融行業(yè)算不得稀奇。亦有工作七八年的互聯(lián)網(wǎng)人士向記者表示，這樣的工作年限在大廠也可能拿到同樣水平的薪資。

“最大的問題不是年薪高，而是被扒出來她自己把工資單曬在社交平臺，可能存在違規(guī)?！庇腥倘耸糠Q。

而去年以來接連的金融從業(yè)者高薪話題，引來部分從業(yè)人士擔憂的是，監(jiān)管是否會因為這類話題產(chǎn)生的輿情從而進行限薪指導(dǎo)。

實際上，2015-2017年，證監(jiān)會先后對會管干部，以及管轄的券商下發(fā)過限薪條款。

2015年左右，證監(jiān)會對系統(tǒng)內(nèi)工作人員推出限薪方案。在限薪方案實施一年后，有會管干部薪酬從限薪前的200多萬元水平，降至最高60多萬元。

而2017年，證監(jiān)會發(fā)布了《證券公司投資銀行類業(yè)務(wù)內(nèi)部控制指引》公開征求意見，最終成文時間是2018年。

該《指引》中，第29條規(guī)定，證券公司不得將投資銀行類業(yè)務(wù)人員薪酬收入與其承做的項目收入直接掛鉤，應(yīng)當綜合考慮其專業(yè)勝任能力、執(zhí)業(yè)質(zhì)量、合規(guī)情況、業(yè)務(wù)收入等各項因素。

第30條規(guī)定，證券公司應(yīng)當針對管理和執(zhí)行投資銀行類項目的主要人員建立收入遞延支付機制，合理確定收入遞延支付標準，明確遞延支付人員范圍、遞延支付年限和比例等內(nèi)容。

對投資銀行類項目負有主要管理或執(zhí)行責任人員的收入遞延支付年限原則上不得少于3年。

盡管沒有明確表明限薪，但投行員工們已理解了其限薪之意。

例如有觀點稱，一個普通的IPO項目，從改制到申報大概要一年，申報后排隊上會過會再發(fā)行，大概要兩年，遞延至少三年，也就是說，投行民工最少六年才能拿到項目獎金。

有了前車之鑒后，頻頻出現(xiàn)的二級從業(yè)者高薪所導(dǎo)致的輿情，是否可能引發(fā)監(jiān)管的限薪指導(dǎo)，亦成為二級從業(yè)者關(guān)注的話題。